上海浩登材料股份有限公司

       新年伊始万象新，鼓足干劲再出发。为加强员工参与度和积极主动性，提高制度办法试用性，宁夏倬昱新材料科技有限公司在董事长的带领主持下，依照《关于开展绩效培训的通知》，开展了绩效考核办法培训。培训过程中，各级领导深入倾听了员工意见，员工也参与其中，积极建言献策，讨论气氛热烈。

       培训现场，先由董事长开言引入此次培训的目的，提出自倬昱建厂以来的几次绩效办法的改进和变革，意义深远。各层员工也对办法再一次进行了深入的学习和了解，在学习和了解的过程中带着思考的心态，准备发言。讨论环节中，公司经营部（袁建同，郭磊平，何翠翠，郝佳鑫）针对绩效考核办法中的部分条例，汇总了意见和建议，并和其他部门在后续环节中，积极进行了发言，建言献策。各部门的发言由专人做了记录汇总，以便后续调整。

       当日下午培训圆满结束。此次培训上级领导深入倾听员工意见，各层级员工积极建言献策。不仅使各级员工积极参与到了绩效考核办法的实行中，也使大家对办法再一次进行了深入的学习和了解，意义深远。